Cooptation et recommandation en réseau

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dimanche 13 septembre 2015

Trouver un emploi sur Le Bon Coin

On arrive à un point de non-retour car les vendeurs de rêve sont même sur le site le Bon Coin ! Le marketing de nuls pour les nuls inonde les masses à la recherche de la bonne affaire...

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mardi 8 septembre 2015

Arnaque aux réseaux sociaux et pros

Après les fausses offres d'emploi destinées à récolter vos informations privées, (lire notre article) voici maintenant que certains réseaux professionnels sont utilisés pour obtenir des informations pouvant compromettre la sécurité de l'entreprise ou des internautes.

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mardi 5 mai 2015

10 bonnes raisons pour coopter un SEO

Nous avons vu hier qu'il fallait bien réfléchir avant d'embaucher un spécialiste en référencement naturel, ou même le coopter. Voici maintenant un article qui se veut la contrepartie du précédent billet.

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lundi 4 mai 2015

10 bonnes raisons pour ne pas coopter un SEO

En SEO et SMO, le copinage est ROI. Ce milieu très exclusif est en effet un secteur d'activité à la fois très concurrentiel et souvent mal vu des professions adjacentes comme chef de produit, marketeur ou webmaster. Voici quelques raisons pour ne pas vous laisser aller à coopter un ancien concurrent (collègue, pardon) ou au moins à faire attention où vous mettez les pieds...

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lundi 30 mars 2015

Arnaques offres d'emploi

Attention au crédit apporté par les annonceurs officiels à certaines annonces de recrutement. Le site Pole-emploi.fr relaie régulièrement les offres d'emploi de sites partenaires de son réseau. Pour autant cela n'empêche pas certaines arnaques de passer au travers de sa politique de modération d'annonces...

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mardi 8 juillet 2014

Devenez Growth hacker en 5 étapes

Eh oui, c'est le terme à la mode en 2014 ! Cooptations.com ne pouvait passer à côté l'exercice de définition de profil de poste, surtout après s'être attaqué aux dé-réferenceurs, dé-rankeurs et autres dés-optimisateurs SEO ! Voici donc la clé (du succès) pour devenir Growth Hacker en 5 étapes-clés !

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samedi 11 janvier 2014

Marketplace de prestataires informatique discount

Vous souhaitez trouver le prestataire le plus adapté à votre besoin ?

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vendredi 9 août 2013

Recrutement estival

Pendant l'été, les processus de recrutement sont soumis à une certaine inertie qui n'est pas toujours facile à vivre pour le candidat en recherche d'emploi...

Chercher un travail pendant l'été

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samedi 1 juin 2013

Linkeo et le recrutement

Spectaculaire Bad Buzz en 24H à propos de la société Linkéo. Anatomie de la propagation virale sur les réseaux...

linkeo recrute

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samedi 11 août 2012

Métiers du (dé)référencement

Dé-référenceur, dé-rankeur et nSEO wanted ! Alors que le monde du référencement ne cesse de se transformer (lire les articles "le monde de Google", "Google Autocratie" sur le web), de nouvelles professions font leur apparition. Particulièrement depuis que les filtres algorithmiques Panda et Penguin ont levé le doute sur les possibilités offertes par le NSEO (annonce par Matt Cutts d'un filtre désavouant les liens factices pénalisants et mise en place d'un formulaire de ce type par Bing Webmasters Tools). Mais la demande risque de ne pas s'arrêter là, et un nouveau marché est en train d'émerger...

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mardi 15 mai 2012

Ressources pour chercheur d'emploi

eBooks pour sa carrière

On peut trouver sur internet mille et une ressources pour chercher un emploi, arranger son CV, le réseautage professionnel, etc et le blog de la cooptation aura l'occasion de revenir sur le sujet prochainement.

Pour l'heure Cooptations.com vous propose la rubrique "carrière" du site de publication de livres électroniques (eBooks) gratuits Bookbkoon. La partie anglophone offre une bonne dizaine de textbooks à télécharger gratuitement sur la gestion de carrière, le travail à l'étranger, le CV comme outil de marketing, etc :

http://bookboon.com/en/textbooks/career-job-search

Attaché à l'information @ Stereolux, Nantes

Attaché à l'information (activités Multimédia et Arts numériques)

Avec le déménagement dans La Fabrique, l’Olympic est devenu Stereolux et a passé un nouveau seuil de développement.

Cela se traduit par un enrichissement de son projet artistique et culturel, notamment en direction du multimédia et des arts numériques.
Dans ces domaines croisant arts,technologies et nouveaux usages, Stereolux développe des activités de diffusion, de soutien à la création et de sensibilisation à ces nouvelles pratiques artistiques. Et conjointement, l’association lance un nouveau secteur d’activité dénommé « Laboratoire Arts & Technologies » dont l’objectif est d’établir des passerelles entre l’artistique et les secteurs économiques et de la recherche autour d’un panel d’activité allant de l’évènement professionnel (conférence, workshop, etc.) au projet collaboratif associant un artiste avec des partenaires économiques et/ou académiques.

Cet élargissement du projet induit une augmentation et une évolution du travail de communication et de promotion. De nouveaux outils et de nouvelles cibles doivent être développés, répondant à ces nouvelles activités.

Ainsi, le recrutement d'un attaché à l'information spécialisé dans l’univers du numérique, du multimédia et des nouveaux usages qui y sont liés répond à cette nécessité de mettre en place et d’assurer ces actions de communication et de promotion spécialisée, les relations presse afférentes et l'animation des réseaux sociaux.

Missions principales

Sous la supervision de la Responsable du service communication, partenariat et relations publiques, il assure la mise en œuvre de la communication et de la promotion des activités multimédia et arts numériques de l’association (Laboratoire Arts & Technologies, spectacles et expositions, spectacles jeunes publics, création et expérimentation artistique, action culturelle).

Promotion des activités Multimédia / Arts Numériques :

  • Participation à la définition des plans de communication et suivi de leur mise en œuvre (ligne éditoriale, outils, cibles, planning, création graphique, etc…)
  • Rédaction des textes et collecte de l’ensemble des contenus nécessaires relatifs à ces activités (rédactionnels, visuels ou audiovisuels).
  • Conception et diffusion de l’information sur le web (blog spécialisé, réseaux sociaux, etc…).
  • Conception et diffusion des newsletters ciblées pour la promotion de ces activités.
  • Gestion de l’édition des supports papiers dédiés à ces activités, depuis le maquettage jusqu’à l’impression, et des relations avec les prestataires requis.
  • Conception et réalisation de certains supports comme des flyers ou dépliants (graphisme et maquettage, élaboration des contenus, impression).
  • Collaboration à l’édition du Journal de Stereolux pour tout ce qui concerne les activités multimédia et arts numériques (inclus le Laboratoire Arts & Technologies).
  • Organisation et gestion de la distribution et du street marketing concernant les supports dont il a la charge.
  • Recherche d’annonceurs pour le Journal et le site internet.

Relations médias :

  • Gestion des relations avec les médias spécialisés pour la promotion des activités multimédia / arts numériques.
  • Recherche, négociation et suivi des partenariats médias et/ou d’opérations spéciales (retransmission, interview public, etc…).

Autres tâches :

  • Suivi et mise à jour de la base de données « communication et presse » sur ses domaines d’activités.
  • Peut être amené à assurer des astreintes sur les soirées pour accueillir des médias ou toutes autres tâches de promotion ou de relations publiques.
  • Réalisation de divers supports internes ou institutionnels.
  • Réalisation de diverses tâches pour l’évaluation et la réalisation des bilans des actions de communication (recensement et analyse d’indicateurs, rédaction de bilans, etc…).

Profil

Formation dans les métiers de l’information et médias numériques souhaitée.
Expérience professionnelle : Débutants acceptés.
Expérience dans des postes similaires fortement souhaitée.
Langues étrangères : maîtrise de l’anglais indispensable.

Savoirs, savoirs-faires, savoir-être :

  • Bonne connaissance du web et des réseaux
  • Intérêt prononcé pour les nouvelles technologies, leurs usages, les nouvelles formes entrepreneuriat et de méthode de travail collaboratives, coopératives et transversales qui en découlent.
  • Intérêt prononcé pour les arts numériques et le multimédia
  • Coordination de projet (définir des objectifs de communication, les mettre en œuvre, assurer le suivi avec les prestataires)
  • Aisance rédactionnelle (écriture d’articles et de dossiers sur les activités)
  • Capacité à assurer les relations médias (écriture des dossiers et communiqués, relances téléphoniques…)
  • Aisance relationnelle, capacité à assurer des relations publiques
  • Création et mise en page de newsletters et d’emailings (maîtrise de Dreamweaver ou logiciel équivalent)
  • Réalisation de flyers, plaquettes et autres dossiers (maîtrise de In Design, Photoshop)
  • Autonomie et prise d’initiative
  • Travail en équipe : capacité de coordination, d’écoute et d’organisation
  • Faculté d’adaptation à différents contextes
  • Créativité, curiosité
  • Connaissance du milieu associatif et culturel souhaitée

Poste et rémunération

  • CDI à plein temps basé à Nantes à pourvoir rapidement.
  • Convention Collective des Entreprises Artistiques et Culturelles – Groupe 6 – Attaché à l’information
  • Rémunération : 23 400 € bruts annuels (sur 13 mois) + avantages sociaux en vigueur dans la structure détaillés lors de l'entretien.

CV détaillé et lettre de motivation à envoyer exclusivement par mail (fichier pdf) :marieke.rabouin@stereolux.org avant le 13 juin 2012.
Référence à noter dans Sujet du mail : « Attaché à l’information »

Précision sur la nature de cette annonce dans les pages du site de la Cooptation :
Vous aurez peut-être remarqué que cette offre d'emploi n'est pas la seule liée à feu l'Olympic/Sterolux, cf . http://blog.cooptations.com/post/2011/01/12/L-Olympic-(salle-de-musiques-actuelles-Nantes)-recrute-son-webmaster
votre serviteur a co-réalisé en 2005 le site internet de l'Olympic, je connais donc un peu l'équipe, les activités et l'organisation de ce type de structure.

mercredi 8 février 2012

Webmaster technique temporaire h/f

Mission de 4 mois, entretiens de recrutement le 13 février 2012.

Webmaster technique temporaire h/f

  • Mise en œuvre des évolutions techniques du portail de la Région et des sites dédiés et du projet mobile : rédaction des cahiers des charges techniques, des storyboards, rédaction des spécifications fonctionnelles, suivi du développement, recette des évolutions et mise en production ;
  • Administration technique et fonctionnelle des sites (plateforme technique JCMS) avec mise en place des nouvelles versions d’évolutions ; suivi de l’hébergement, des performances et de la maintenance ; intégration des contenus multimédias ; Gestion des noms de domaine
  • Suivi de la démarche accessibilité ;
  • Reporting/analyse d’audience des données qualitatives et quantitatives sur les performances et la fréquentation des sites


Compétences :

  • Formation supérieure en multimédia
  • Expérience confirmée dans l’administration de sites internet
  • Très bonne connaissance des systèmes de gestion de contenus, et de JCMS en particulier
  • Maîtrise de HTML, CSS, Javascript, Xml
  • Connaissance de l’environnement J2EE
  • Rigueur, créativité, réactivité, capacité d’organisation, pédagogie, polyvalence, capacité à travailler en équipe et sens du service indispensables

Lieu : Rennes.

Employeur : Région Bretagne

Réference : T12/Web/SINFO

Poste de titulaire.

A l'issue des 4 mois, le poste sera ouvert à candidature interne à la fonction publique territoriale mais aussi externe : si vous avez fait l'affaire et désirez continuer, vous aurez donc toutes vos chances !

Postulez en ligne à cette offre de webmaster technique : http://regionbretagne.profilsearch.com/recrute/internet/fo_form_cand.php?id=340

mardi 24 janvier 2012

Evaluateur Internet

Une fois de plus, le blog de la cooptation vous propose de connaître le dessous des cartes de la recherche d'information sur internet en postulant pour la position d'Evaluateur Internet. (voir billet sur l'offre Quality Rater)

Quel est le rapport de recommandation / cooptation entre l'employeur (LionBridge) et www.cooptation.com ?

C'est une mise en relation basée sur la connaissance du poste proposé au sein de l'entreprise concernée. En effet, l'auteur de ces lignes a été internet assessor en 2010.

Voici un résumé des missions inhérente à l'offre d'emploi (temps partiel / travailleur indépendant) :

  1. Contribuer à rendre les recherches sur Internet plus intéressantes et pertinentes pour tous les utilisateurs (en France).
  2. Améliorer la qualité de l'un des plus importants moteurs de recherche du monde.
  3. Internautes à l'esprit créatif qui aiment naviguer sur Internet et souhaitent exprimer leur opinion sur la qualité du contenu en ligne rencontré.

Descriptif du poste par LionBridge :

Vous recevrez des directives et des critères de notation permettant d'évaluer les résultats de recherches Internet.
Vous bénéficierez de la souplesse et de la liberté d'un travail à domicile, selon des horaires qui vous conviennent, en fonction de la disponibilité des tâches (de 10 à 20 heures par semaine). Le paiement sera basé sur l'exécution des tâches ou engagement convenus dans les délais spécifiés.


Conditions requises :

  • Aisance à l'écrit et à l'oral en anglais et en français.
  • Niveau de formation/diplôme préféré : Licence (ou équivalent).
  • Utilisation d'une connexion à Internet large bande et d'un ordinateur et des logiciels associés, à vos frais, pour effectuer le travail.
  • Expérience de l'utilisation de navigateurs Web pour explorer un contenu varié.
  • Bonne gestion du temps.
  • Connaissance des applications Microsoft Office.
  • Pour des besoins de connaissances culturelles et historiques, vous devez résider en France depuis cinq années consécutives.

Offre publiée fin Décembre 2011.

Ce type d'offre est récurrent car selon les missions et les disponibilités des Evaluateurs / Internet Assessors, les besoins en recrutement peuvent fluctuer grandement. Si ce type de poste vous intéresse, n'hésitez pas à laisser un commentaire.

Cette offre peut être publiée sous différents intitulés de poste, comme Quality Rater, Internet Assessor, Google Quality Rater... Les missions sont les même.

Ce type d'offre est disponible et publié sur d'autres sites, comme des sites emploi (Ouestjob) ou des blogs liés au référencement

Net Guru Web Wizzard

Dans le cadre de ses développements informatiques sur mesure et des formations en entreprise, la branche SSII d'Omnireso recherche activement un

Informaticien Senior

Ce profil très expérimenté devra posséder les capacités suivantes :

  • Aptitude à développer des programmes informatiques embarqués
  • Habileté à coder en langage informatique de bas niveau comme de haut niveau
  • Maîtrise des différents environnements de développement (operating system : Sun, Risc, Unix, *nux, BeOS, Windows, hardware & software IDE)
  • Excellent esprit d'analyse
  • Respect des procédures de développement (méthodes Merise, UML, Agile, Scrum...)
  • Utilisation courante de frameworks de développement (ex: Zend, Symfony, CakePHP, CodeIgniter pour PHP5)
  • Bonnes pratiques de conception (de la modélisation au commentaire de code avant obfuscation) avec la réelle volonté de transmettre et partager ses connaissances
  • Mise en application des process de tests
  • Veille permanente sur les technologies et langages de développement informatique.

Parmi les langages appréciés, le Net Guru / Web Wizzard devra parler :

  • PHP5 + PostGreSQL/MySQL
  • Python ou Ruby, Pascal ou Delphi
  • C/C++, Forth, ASM
  • Lisp, Fortran, Ada, Cobol ...

Idéalement, le candidat devra également avoir de solides connaissances en électronique et en infrastructure réseau.

Le profil recherché est également curieux, il aime résoudre les difficultés et contourner les obstacles. On l'apparente à l'état d'esprit d'un hacker. (Hack éthique)

A ne pas confondre avec le growth hacker : http://cooptations.com/post/devenez-growth-hacker

Toute recommandation avec garantie personnelle débouchant sur une mise en relation de confiance entre le candidat et l'employeur sera formalisée par un contrat de cooptation.

mardi 15 novembre 2011

Commercial sédentaire pour un éditeur logiciel (CMS web)

Commercial sédentaire H/F

Medialibs est une société de service en fort développement, qui commercialise un logiciel innovant et unique pour la conception de sites web : le webo-facto. Le marché est mondial et la clientèle est composée de concepteurs de sites web.

Pour développer le nombre d'utilisateurs et renforcer sa présence commerciale, Medialibs propose une mission de commercial sédentaire.

Missions du poste

Au sein du service clients, vous prenez en charge la vente par téléphone de nos solutions logicielles, en réalisant la démonstration de la plateforme via internet, auprès d'une clientèle de concepteurs de sites web. Vous serez en charge du traitement des contacts entrants et d'effectuer les appels sortants (prospection et qualification). Votre objectif est de développer le nombre d'utilisateurs du webo-facto. Vous participez également à la promotion de la stratégie commerciale (faire remonter les besoins et idées pour la création de nouveaux produits ou fonctionnalités) et rendez compte de vos activités et performances.

Connaissances requises

Vous possédez une première expérience commerciale qui a confirmé vos compétences dans la vente. Vous êtes dynamique, tenace. Vous avez un goût prononcé pour l'utilisation du téléphone et le challenge commercial est essentiel pour vous. A ce titre, vous maîtrisez les techniques de vente par téléphone en vous appuyant sur des compétences commerciales et relationnelles, qualité d'écoute, curiosité... Vous êtes autonome et avez un excellent sens du service. Vous êtes à l'aise dans la saisie de données informatique et connaissez l'univers de l'internet.

Prise de poste pour décembre 2011 - CDD de quatre mois (temps complet - remplacement congé maternité) puis possibilité de CDI si bonne intégration et atteinte des objectifs. Poste basé à Saint Florent le Vieil.
Fixe + Primes + Formation à nos produits et services, dès votre arrivée.

jeudi 19 mai 2011

Mentions légales

Mentions légales

Informations légales concernant le site cooptation et de la recommandation par bouche à oreille, disponible à l'adresse internet http://blog.cooptations.com/

Editeur du site

L'éditeur du site est la société de conseil et formation en création et référencement internet OMNIRESO.

http://www.omnireso.com/

SIREN : 480 464 214 00030

Domiciliée à l'adresse postale suivante : La vallée, 44150 Saint-Géréon, Loire-atlantique, France.

Téléphone : 09.81.74.88.11

Directeur de Publication

Le directeur de publication est le dirigeant d'Omnireso, Yann Faurie, consultant et formateur en création et référencement internet.

Hebergement du site

Le site est hébergé en France par la société Gandi.

GANDI SAS, Société par Actions Simplifiée au capital de 37.000€ ayant son siège social au 15 place de la Nation à Paris (75011) FRANCE, immatriculée sous le numéro 423 093 459 RCS PARIS.

N° TVA FR81423093459

Téléphone : +33.(0) 1 70.37.76.61

Télécopie +33.(0) 1 43 73 18 51

Email : direction@gandi.net

Logiciels

Le site utilise le logiciel moteur de blog français open source DOTCLEAR 2.
http://www.dotclear.net

Informatique et Libertés

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Droits d'auteur et Copyright

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mardi 12 avril 2011

Recommandation d'un consultant en technologies de l'information et de la communication

Avoir une grande connaissance d'Internet tout en gardant le recul nécessaire et l'esprit critique pour en analyser les manifestations et les tendances n'est pas chose évidente.

En général, les profils techniques vont se concentrer sur des aspects liés aux technologies, et vont devoir faire face aux mouvements liés aux fluctuations inhérentes aux progrès matériels ou logiciels. Ce sont principalement des individus disposant de compétences pointues sur un domaine, la téléphonie mobile ou l'administration de serveur web par exemple. On trouve également des profils d'ingénieurs qui vont embrasser une vision plus large d'un secteur comme l'informatique, mais qui vont être confrontés à la conduite et gestion de projets complexes et longs. Ces projets mobilisateurs peuvent parfois prendre de nombreux mois voire années, qui vont couper l'ingénieur des évolutions des technologies.

Mais l'internet ne se résume pas à quelques technologies, aussi intrusives et omniprésentes soient-elles (géolocalisation et internet des objets avec puces RFID par exemple). Internet est également vecteur d'information, support de communication, levier de commercialisation. Il faut pouvoir appréhender les différents enjeux liés à ces canaux. Il faut savoir adapter le message, intégrer des communautés et autres réseaux sociaux.

Omnireso est consultant en communication internet, et base son approche sur une fréquentation assidue d'internet depuis 1997. Ses compétences techniques acquises au fur et à mesure depuis cette dizaine d'années lui permettent de décrypter et d'analyser les données formant les messages véhiculés sur la Toile, mais aussi de créer une présence sur internet (site de contact, boutique en ligne, site institutionnel...) tout en assurant sa visibilité au travers d'un référencement naturel qualitatif.

Si vous êtes à la recherche d'un pilote pour conduire votre communication en ligne, Omnireso intervient sur tous les types de projets.

http://www.omnireso.com/

mercredi 12 janvier 2011

L'Olympic (salle de musiques actuelles - Nantes) recrute son webmaster

OFFRE D'EMPLOI CDI : Webmaster / Webdesigner


Le développement du web et des nouvelles technologies de la communication ont profondément modifié les
moyens et les modalités de communication des structures culturelles. A l'utilisation des supports traditionnels
(presse, supports de promotion imprimés) sont venus s'ajouter les outils web qui intègrent des contenus
audiovisuels et l'interactivité.

En développant son projet artistique et culturel en direction des arts numériques et du multimédia,
l'Olympic se doit de suivre ces évolutions et de les refléter dans sa communication en renforçant sa visibilité sur le
web et les nouveaux réseaux (smartphone, réseaux sociaux, comunautés...).

Le recrutement d'un « webmaster-webdesigner» entend répondre à ses enjeux et atteindre ces objectifs.


MISSIONS DU WEBMASTER / WEBDESIGNER


Le webmaster / webdesigner assure la gestion et la mise en forme de la communication web de
l'association.

  • 1.Gestion des outils web
  • Le webmaster-webdesigner assure l'entretien et la mise à jour du/des sites internet de la structure. Il dynamise
la présence web de la structure. Pour ce faire, il/elle :
  • - met en ligne une pluralité de contenus : textes, sons, videos, photos
  • - rédige ou ré-écrit des articles
  • - assure le suivi technique des outils (interface avec les prestataires)
  • - optimise le référencement
Il gère, anime et s'assure du bon fonctionnement des outils d'emailings et de listes de diffusion
  • 2.Veille et définition des outils web

  • Il propose la mise en place, l'adaptation ou le développement d'outils de manière à optimiser/dynamiser la
visibilité de la structure sur le web. Pour ce faire, il assure une veille technique et stratégique permanente (outils et usages).
  • Il participe à la définition de la stratégie sur la communication web et la politique éditoriale des outils. Il les met en oeuvre.

  • Il propose et met en oeuvre un fonctionnement et des fonctionnalités pour les outils web (site internet,
  • réseaux sociaux, newsletters..) en tenant compte des impératifs de webmarketing de la structure.
  • 3.Création de supports
  • Il réalise les supports nécessaires à la communication web : newsletters, bannières,images animées, pages
  • web...
  • Il coordonne une équipe de bénévoles et/ou prestataires pour la production de contenus audiovisuels : il
  • commande les contenus, élabore les plannings, définit les objectifs, supervise les rendus...
  • Ponctuellement, il réalise (remontage d'images) de courtes videos (teaser...)
  • Il réalise les archives annuelles de la structure.

Songo / L'Olympic
29 Bd de la Liberté - 44100 NANTES
www.olympic.asso.fr – www;scopitone.org


PROFIL :


- Titulaire d'une formation de webmaster ou expérience équivalente (niveau BTS ou licence)
-Bonnes maîtrise des principaux systèmes de gestion de contenu web et des langages informatiques :HTML 4 et
CSS, xHTML, Javascript..
-Bonne maîtrise des logiciels création graphique et images animées : Photoshop, flash, illustrator
-Bonne connaissance de l'environnement web et des réseaux (web 2.0, réseaux sociaux, ...)
-Connaissance du secteur culturel
-Connaissance en webmarketing
-Connaissance en technique de référencement et mesure d'audience
-Connaissance en vidéo numérique (formats, codecs...)
-Connaissance de l'anglais
-Notions de montage (Final Cut, Première)
Les aptitudes et qualités suivantes seront aussi détermiantes dans le recrutement :
autonomie et prise d'initiative, capacité à travailler en équipe, capacité d'écoute et communication, faculté
d'adaptation à différents contextes, créativité,ouverture d'esprit, curiosié, dynamisme, passion pour le web, goût
prononcé pour le multimédia et la musique.


REMUNERATION


Poste à plein temps en CDI basé à Nantes à pourvoir au 1er février 2011.
Convention Collective des Entreprises Artistiques et Culturelles – Groupe 6 (Agent de maîtrise)
Rémunération : 20 615 € bruts annuels + avantages sociaux en vigueur dans la structure détaillés lors de
l'entretien.


CV détaillé et lettre de motivation à envoyer exclusivement par mail (fichier pdf) : recrutement@olympic.asso.fr
Date limite d'envoi : 17 décembre 2010 à 0 heures.


Songo / L'Olympic
29 Bd de la Liberté - 44100 NANTES
www.olympic.asso.fr – www;scopitone.org

mardi 21 septembre 2010

Développeur Web H/F

Medialibs développe et commercialise des solutions innovantes et attractives pour la conception de sites web, auprès d'agences de communication. Leader sur un marché porteur, Medialibs a déjà développé un réseau de partenaires satisfaits, une organisation efficace et a de grandes ambitions.
Dans ce cadre, Medialibs recrute un développeur web, intégrant le Labo R&D. Vous évoluerez au sein d'une équipe jeune et dynamique. Les missions de ce poste sont variées, motivantes et valorisantes.

Au sein de notre Laboratoire de Recherche et Développement, vous faites parti de l'équipe développant et optimisant les modules de nos solutions standards e-majine et izi-media. Vous devez analyser et traduire les besoins, concevoir et développer, tester et faire valider vos réalisations. Vous intervenez également dans les discussions collectives sur les évolutions des solutions et êtes source de conseils pour nos partenaires.

  • Excellente maîtrise de PHP en programmation orientée objet
  • Maîtrise du langage SQL
  • Bonnes connaissances du framework PEAR
  • Javascript - ActionScript - Ajax - MySql
  • Habitudes de travail sous Linux

Bac + 2
Expérience de 2 ans en tant que développeur web
- Expérience idéalement chez un Editeur de logiciels.

  • Méthodique et rigoureux : code commenté, respect des normes et des spécifications...
  • Bonne capacité d'analyse
  • Qualités d'expressions écrite et orale
  • Attentif au point de vue de l'utilisateur final et à l'approche "front office" et "ergonomie"

Dynamique, motivé, autonome, rigoureux et prêt à relever le défi ?
alors présentez vos motivations et nous vous contacterons dans les plus brefs délais.

Poste à pourvoir rapidement
Type de contrat : CDI - temps plein
Rémunération à négocier - selon expérience

 

Profil de poste en ligne et formulaire de candidature : http://www.medialibs.com/medialibs/recrutement/annonces/developpeur-web-h-f/

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